Microsoft готовит масштабное сокращение менеджеров среднего звена
Microsoft планирует новую волну сокращений персонала в мае, нацеленную на менеджеров среднего звена и непрограммный персонал. Компания стремится оптимизировать структуру управления, увеличивая количество подчиненных на одного руководителя и уделяя особое внимание соотношению программистов к менеджерам.
Противоречивая политика Meta: повышение бонусов руководителям на фоне сокращений
Meta увеличивает целевые бонусы для руководства до 200% от базовой зарплаты, одновременно сокращая вознаграждения рядовым сотрудникам на 10%. Компания планирует уволить 4000 человек, фокусируясь на найме специалистов в сфере ИИ и машинного обучения.
Meta повышает вознаграждения топ-менеджерам на фоне сокращения персонала
Meta значительно увеличивает бонусы для руководителей высшего звена - до 200% от базовой зарплаты, при этом недавно сократив 5% сотрудников. Решение принято после анализа, показавшего низкий уровень компенсаций по сравнению с конкурентами.
Microsoft бьет тревогу: ИИ-инструменты снижают способность сотрудников к критическому мышлению
Microsoft выражает серьезную обеспокоенность тем, что активное использование ИИ-помощников, таких как Copilot и ChatGPT, может негативно влиять на способность сотрудников самостоятельно решать задачи. Компания предупреждает о риске формирования зависимости от технологии и призывает к разумному применению ИИ-инструментов.
Токсичная культура Meta: известный адвокат разрывает сотрудничество с компанией Цукерберга
Марк Лемли, профессор Стэнфорда и партнер Lex Lumina, прекратил работу с Meta из-за недавних изменений в политике компании. Решение связано с отказом от проверки фактов, сокращением программ разнообразия и призывами к 'маскулинной энергии' от Цукерберга.
Масштабная реорганизация Meta: компания готовится к увольнению более 3600 сотрудников
Meta планирует сократить около 5% персонала в 2024 году в рамках новой стратегии повышения эффективности. Марк Цукерберг анонсировал ужесточение требований к сотрудникам на фоне растущих инвестиций компании в искусственный интеллект и другие ключевые проекты.
Apple отстаивает программы разнообразия вопреки отраслевому тренду
Apple призывает акционеров отклонить предложение о прекращении программ разнообразия и инклюзивности, несмотря на то, что другие технологические гиганты сворачивают подобные инициативы. Компания считает, что данное предложение неправомерно ограничивает её возможности в управлении бизнесом.
Искусственный интеллект на пути к доминированию в корпоративных системах
К 2030 году ИИ-агенты могут стать основными пользователями большинства корпоративных систем, опередив людей. Исследование Accenture показывает, что время взаимодействия с ИИ-агентами на устройствах вскоре превысит использование обычных приложений.
Мета меняет курс: Цукерберг пересматривает политику инклюзивности в компании
Meta под руководством Марка Цукерберга проводит радикальные изменения во внутренней политике, включая удаление средств женской гигиены из мужских туалетов и пересмотр системы фактчекинга. Эксперты связывают эти перемены с подготовкой компании к новой политической эре в США.
Microsoft проводит точечные сокращения персонала на основе KPI
Microsoft объявила о новом раунде увольнений, затрагивающем менее 1% от 228 000 сотрудников компании. В отличие от массовых сокращений прошлых лет, текущие увольнения направлены на сотрудников с низкими показателями эффективности.