Согласно данным New York Times, около половины из 2200 сотрудников завода TSMC Fab 21 в Аризоне являются гражданами Тайваня. Это вызвало недовольство местных профсоюзов, которые утверждают, что компания нарушила свое обещание создавать рабочие места для жителей штата.
При анонсе проекта в 2020 году TSMC заявила о планах трудоустройства местных специалистов. Однако для своевременного завершения строительства компании потребовалось привлечь более 1000 квалифицированных работников из Тайваня.
Ситуация осложнилась обвинениями в расовой дискриминации - был подан отдельный иск о том, что TSMC отдает предпочтение тайваньским сотрудникам при продвижении по службе. Также возникли разногласия из-за политики компании в отношении продолжительности рабочего дня, которая противоречит американским нормам.
TSMC планирует увеличить долю американских сотрудников в ближайшие пять лет по мере реализации дополнительных фаз проекта Fab 21. Ожидается, что трехфазный проект создаст около 6000 высокооплачиваемых рабочих мест.
Вторая фаза Fab 21 будет сфокусирована на производстве чипов по 3-нанометровому техпроцессу, а третья добавит 2-нм и 1,6-нм технологии. Однако, поскольку эти процессы требуют иного оборудования, чем используемое в первой фазе, TSMC может привлечь дополнительных специалистов из Тайваня для его установки и запуска производства.