По данным заявления в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), недавно покинувший пост генерального директора Intel Пэт Гелсингер может получить более $10 млн в качестве выходного пособия.
Согласно документам, Intel и Гелсингер заключили "соглашение о выходе на пенсию", которое предусматривает выплату в размере 18-месячной базовой зарплаты ($1,25 млн), что составляет $1,875 млн. Кроме того, он получит 1,5-кратный целевой бонус (275% от базовой зарплаты) - около $5,16 млн. Эти выплаты будут производиться в течение 18 месяцев через зарплатную ведомость.
Дополнительно Гелсингер получит пропорциональную выплату, равную 11/12 его годового бонуса за 2024 год - примерно $3,15 млн, хотя эта сумма зависит от показателей компании и имеет дополнительные условия.
2023 год оказался непростым для Intel - стоимость компании упала на 30% в начале августа после слабых финансовых результатов. Компания показала чистый убыток в $1,6 млрд против прибыли $1,5 млрд годом ранее. В результате Intel сократила 15% сотрудников (около 15 000 человек).
Уход Гелсингера, вступивший в силу 1 декабря, произошел после почти четырех лет руководства компанией. Временными со-CEO назначены Дэвид Зинснер и Мишель Джонстон Холтхаус - финансовый директор и генеральный менеджер подразделения клиентских вычислений соответственно. Совет директоров Intel создал комитет по поиску постоянного руководителя.
Акции Intel первоначально выросли на новостях об уходе Гелсингера, но позже вернулись к прежним значениям, что может свидетельствовать о сохраняющейся неопределенности вокруг будущего компании в период перехода к модели контрактного производства чипов.